SiGMA Group поддерживает женщин в гейминге в Международный женский день

В честь Международного женского дня SiGMA Новости встретились с группой выдающихся женщин, занимающих лидирующие позиции в гейминг-индустрии

Женщины в индустрии азартных игр и казино неустанно работают над продвижением разнообразия и инклюзивности на рабочем месте. Они внесли значительный вклад в индустрию, от разработки игр до управления казино, и сыграли важную роль в продвижении инноваций и роста.

SiGMA Group использует Международный женский день как возможность отпраздновать эти достижения и признать проблемы, с которыми по-прежнему сталкиваются женщины в гейминге и индустрии казино.

Новости SiGMA познакомились поближе с группой феноменальных женщин, которые меняют мир в игровой сфере, и собрали ценную информацию о женщинах в гейминге.

Emily Micallef – главный операционный директор SiGMA Group

Как SiGMA Group демонстрирует приверженность компании разнообразию, инклюзивности и равенству на рабочем месте?

Наличие значительного числа женщин, занимающих должности руководителей отделов в нашей компании, является поводом гордости для всей организации. Это демонстрирует приверженность нашей компании разнообразию, инклюзивности и равенству в офисе.

Благодаря наличию в организации сильных женщин-лидеров, мы демонстрируем нашу веру в ценность различных точек зрения и решающую роль, которую женщины играют в успехе нашей компании. Это также подчеркивает приверженность SiGMA Group созданию среды, которая поддерживает и дает женщинам возможность расти и добиваться успеха в своей карьере.

В конечном счете, наличие разнообразной руководящей команды позволяет нам лучше обслуживать наших клиентов и сообщество, внедрять инновации и создавать культуру на рабочем месте, которая ценит и уважает всех.

Ivonne Montealegre – основатель и директор мероприятия Malta Poker Festival

Что вы думаете о праздновании Международного женского дня?

Международный женский день — отличный повод отметить невероятные достижения женщин, а также привлечь внимание к защите гендерного равенства и равенства меньшинств.

Нам пришлось преодолеть немало препятствий, чтобы достичь того, что мы имеем сейчас. Тем не менее, я вижу положительные изменения во всем. Я верю, что в гейминг-индустрии и во многих других сферах женщины обладают самым большим неиспользованным потенциалом. Будущее за женщинами. В любой деятельности всегда нужно помнить о доброте и это позволит вам взглянуть на вещи совершенно по-другому.

Какие инициативы, направленные на защиту прав женщин в покере, вы видели или участвовали в них?

Нас окружают положительные женские примеры для подражания, группы создаются и растут с каждым днем. Я хотела бы упомянуть одну организацию, в которой я состою и которая близка моему сердцу: WPA, Женская покерная ассоциация, с такими инициативами, как кампания #raiseitup, которая обеспечивает честную игру, интеграцию и уважение – не только женщинам – но и любому меньшинству за покерным столом. WPA предлагает бесплатное членство и открыто для всех желающих.

Meghan Chayka – Канадский технический предприниматель и соучредитель Stathletes

Что бы вы сказали компаниям, которые игнорируют женщин в спорте?

Я думаю, что в какой-то момент они останутся позади. Большинство профессионалов отрасли осознают, что условия работы меняется. Компании, которые смогут активно нанимать и удерживать женщин, в следующем десятилетии окажутся в лучшем положении. Компании, которые создают умные продукты для женского сегмента рынка, добьются еще большего.

Что вы думаете о привлечении большего числа женщин к ставкам на спорт и игровой культуре?

Я думаю, что в любом пространстве необходимо вовлекать больше женщин. Количество женщин, получивших технические дипломы в колледже, не соответствует количеству рабочей силы. Я знаю многих женщин, которые хотят заниматься ставками на спорт и пытаются найти работу.

Существуют некоторые трудности при найме, и я думаю, что люди, которые решат эту проблему, в долгосрочной перспективе добьются успеха.

Поиск лучших талантов всегда будет конкурентным преимуществом.

Reyes Jara – управляющий директор испанской ветки Game Lounge?

В 2017?году вы выиграли награду Women in Gaming’s Inspiration of the Year. Что до сих пор было движущей силой вашей карьеры? Сталкивались ли вы с какими-либо препятствиями на пути к прогрессу?

Мой любимый девиз: ?Хорошо, лучше, еще лучше. Никогда не останавливайтесь, пока ваше хорошее не станет лучше, а ваше лучшее не станет самым лучшим?. Мы то, чем мы занимаемся: если вы хотите быть совершенным, вы должны совершенствоваться. Последовательность, дисциплина и настойчивость. Я научилась этому дома, когда был ребенком. Я всегда говорю: если уж что-то делать, то делать это хорошо. В противном случае сначала узнайте все что нужно, а потом начинайте.

Я инженер, поэтому я стремлюсь к совершенству в том, что делаю. Я рассматриваю знания как силу – они помогают мне принимать оптимальные, быстрые и разумные решения, повышающие производительность и снижающие риски. Вот почему я постоянно изучаю, читаю или исследую что-то новое. Я продолжаю бросать вызов своему мозгу и расширять свои горизонты. Конечно, я сталкивалась с препятствиями, таков путь, но это всего лишь неудачи, которые помогают нам стать лучше и добиваться большего.

Помните, что нас определяют не наши неудачи, а то, как мы превозмогаем и возвращаемся на правильный путь.

В контексте устранения предубеждений в любой отрасли, решающее значение имеет видимая поддержка со стороны высшего руководства. Какие инициативы вы рекомендуете для продвижения равенства в гейминг-индустрии?

Мой опыт подсказывает мне, что успех любой организации напрямую зависит от успеха работающих в ней людей. Чтобы выиграть войну за таланты, необходимо обеспечить сильное лидерство и создать инклюзивную среду, в которой ценятся различия и люди могут внедрять инновации для продвижения бизнеса вперед.

Мы видим больше женщин в iGaming, но наша индустрия все еще далека от гендерного равенства — гендерный разрыв в оплате труда сохраняется, и в большинстве компаний по-прежнему значительно больше мужчин, чем женщин, как на уровне совета директоров, так и на уровне руководителей.

Я рекомендую разработать стратегические планы по преодолению вертикальной сегрегации, которая не позволяет женщинам получить доступ к управленческим и руководящим должностям. Решающее значение для этого имеет поощрение баланса между работой и личной жизнью, облегчение смен и формул, таких как работа из дома как для мужчин, так и для женщин.

Я также предлагаю установить политику заработной платы, основанную на навыках, обучении, опыте и производительности, чтобы помочь сократить разрыв в оплате труда, и установить систему собеседований для внутреннего продвижения по службе, основанную на знаниях, навыках и тестах. И самое главное, избавиться от предрассудков. Женщины, как и мужчины, отличные профессионалы и лидеры.

Благодаря вдохновляющим историям женщин-первопроходцев в индустрии мы видим, что женщины оставляют свой след и занимают свое место в гейминг-пространстве. Отмечая Международный женский день, давайте и впредь поддерживать и поощрять рост и успех женщин во всех отраслях и секторах, прокладывая путь к более светлому и инклюзивному будущему для всех.

Группа Women in Gaming (Женщины в гейминге) в Facebook от SiGMA?– это невероятная платформа, которая предоставляет женщинам в гейминг-индустрии уникальную возможностью общаться, делиться своими идеями и создавать крепкие связи. Сосредоточившись на расширении разнообразия и инклюзивности в гейминг-индустрии, эта группа предоставляет женщинам безопасное и поддерживающее пространство, где они могут делиться своим опытом, обсуждать отраслевые тенденции и учиться друг у друга.